В Новгородской области, к сожалению, встречаются случаи отказа Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии.

Иногда Пенсионный фонд отказывается включать в специальный трудовой стаж периоды службы в армии, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, учебные отпуска, курсы повышения квалификации. Не включаются в специальный трудовой стаж и периоды работы в различных должностях и учреждениях, работа в которых, по мнению Пенсионного фонда, не подлежит включению в специальный трудовой стаж.

В своей адвокатской практике нам не раз приходилось отстаивать право граждан на назначение досрочной пенсии.

Например, к нам за помощью обратилась заведующая одного из медпунктов по Новгородскому району. Пенсионный фонд отказал ей во включении в специальный трудовой стаж периодов работы в должности заведующей медпунктом, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком и периодов обучения на курсах повышения квалификации.

Мы изучили документы и мотивы отказа, изложенные в Решении Пенсионного фонда, и приняли решение о целесообразности обращения в суд.

По итогам судебного заседания было признано правомерным наше требование о восстановлении нарушенных пенсионных прав. Суд обязал Управление пенсионного фонда  включить в специальный трудовой стаж периоды работы в должности заведующей медпунктом, отпуск по уходу за ребенком и периоды обучения на курсах повышения квалификации и назначить досрочную трудовую пенсию.